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培 训 课 程
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经久不衰、风靡全球50年的领导者圣经！
麦肯特2001年独家引入中国，10年中获得2万多名经理人的一致认可与好评！
“我对情境领导®深信不疑，采用情境领导®法的的确确能够提高绩效。这一方法深入浅出，甚为实用。”—— G.F.Amellio 博士（Rockwell公司总裁）
2013年8月01-02日 上海
/ 2013年8月22-23日 上海
/ 2013年8月28-29日 武汉
/ 2013年10月30-31日 深圳
/ 2013年12月12-13日 北京
“世界500强”企业中己有近千万经理人掌握了这一思维流程工具，掌握这一思维流程工具将使您：
•学会国际通用的商务思维语言，强化您的核心思维技巧；
•帮您找出不良或最佳思维的真实原因，确立最优的解决方案；
•提高您和团队解决问题的能力，提高工作绩效......
•有效管理创造力和提高创造力，并实现真正的创新......
2013年4月25-26日 北京
/ 2013年5月24-25日 武汉
/ 2013年6月26-27日 深圳
/ 2013年7月11-12日 上海
/ 2013年11月21-22日 北京
创新 (公开课程领导与管理系列)
知识经济时代是一个创新时代，日益个性化的消费需求和新的营销环境，也对组织的创新能力提出了更高的要求。特别是在当前经济增长减缓甚至下滑的背景下，对组织创新的需求更加紧迫。通过创新可以帮助组织建立组织核心竞争能力和持续发展。
2013年9月20日 武汉
选择 (公开课程领导与管理系列)
您是否发现组织中最难解决的问题是“人的问题”？组织的目标不能达成，很大程度上总是可以被归结为组织成员、特别是关键岗位上的人员（首先是经理）的能力和意愿的不足上面。当我们试图去解决这些瓶颈口时，发现事情似乎不如问题所表现出来的那么简单。最典型的是，那个明明是瓶颈口的人，绝对不承认自己是瓶颈口。实在是令人费解！
2013年3月15-16日 武汉
/ 2013年6月19-20日 深圳
情商影响着我们每天的说话和做事。情商是工作绩效的最大预测器，是领导力和个人卓越的最强驱动力。EQ2.0告诉我们情商是认知和理解情绪的能力，并运用这样的意识来管理你和自己、你和他人关系的技巧。
2013年7月26-27日 武汉
/ 2013年9月05-06日 北京
/ 2013年9月11-12日 深圳
如何提升员工满意度，为企业留住人才？
SDI（人才优势配置）关注人才的动机价值，说出不同的动机价值产生不同的动机优势。这些优势在2种环境下，会发生变化。当一切顺利时，我们的动机价值是什么？当事情进展不顺利并与他人发生冲突时，我们的动机价值将有怎样的改变？这对我们个人和他人会有什么影响？
在课程学习中，您可以体验如何完善并建立高效的关系网络，同时有效管理冲突；SDI为我们建立一种开放、舒适的环境氛围，让我们能够探讨彼此的不同和对待的方式，并广泛应用在我们的工作、家庭和社会关系中。
2013年11月14-15日 上海
2013年7月26-27日 武汉
/ 2013年8月14-15日 深圳
知识经济时代是一个创新时代，日益个性化的消费需求和新的营销环境，也对组织的创新能力提出了更高的要求。特别是在当前经济增长减缓甚至下滑的背景下，对组织创新的需求更加紧迫。
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