“2005SEF”（上海场）学员反馈（11.16）

1、李 颖：大师的演讲使我意识到了团队气氛的重要性,并且了解到合理薪资对业绩的支持作用。

2、刘玉疆：论坛提供了让我们与国际先进理念接轨、碰撞的机会，演讲嘉宾的传授极具启发性。

3、戈岚珍：相信对今后工作会有一定的帮助。

4、谭益国：针对性强，较实用。

5、恽为民：对销售组织的建构和激励提供了可操作性策略。

6、石云生：很专业，有深度，体验到原汁原味的销售竞争力模型，有针对性的沟通也使我很有收获。

7、庄德玉：内容很好，讲解简明易懂，可操作性强，对于实际工作有指导意义。

8、王　杰：达文波特带来了全球先进的销售管理理念，为中国企业改进销售管理工作提供了借鉴。

9、王　崴：框架思维不错。

10、胡加跃：论题针对性强，论据有说服力，对今后工作有启迪。

11、黄福林：论坛内容较实用，系统性强。

12、赵　刚：岗位设计、能力素质等内容使我收获很多。

13、张明观：获得了不少新理念。

14、李子明：complete idea of considerate.

15、金　刚：有明确的主题，受到了很好的启发！销售组织、招聘和激励等内容使我很受启发。　

16、谈汉钧：加深了对销售竞争力的理解。

17、吕宏旦：有助于企业实现销售管理的条理化。

18、郑一澍：有针对性和启发性，可以应用到实际工作中。

19、陈　伟：为大家建立了比较科学、系统的销售管理理念。

20、吕　敏: Getting new insights regarding sales roles.

21、于艳玲：获得了一些新的理念，认识了一些新的朋友。

22、吴昌会：有启发性。

23、STROB THOMAS: Got a view of sales from a different side.It helps me to develop my sales team much better.

24、余　峰：总结了成败经验，理论上也获得了升华。

25、赵　蓓：well-structured topics, practical.

26、宋　青：将实际工作理论化了，便于复制。

27、韩　瑾：对结果导向及行为导向对销售业绩的影响有了深刻的认识，对未来的工作有很大帮助。

28、任晓燕：销售激励等内容很适用。

29、黄志扬：有助于我从另一个角度来看SFE。

30、严慧丽：对企业销售竞争力的问题全方位地做了诠释和分析。

31、史家琦：leadership style impct a business,organization culture.

32、张　泓：获得了新的理念和模型。

33、宋海波：对实践中遇到的问题进行了总结并提升到了理论高度，能应用于实践之中，有启发意义。

34、胡加跃：论题针对性强，论据有说服力，对今后工作有启迪。

35、徐宇飞：针对性强，作为一家服务性企业，我认为销售角色一节对我启发蛮大。

36、范文蓉：全面了解了影响销售竞争力的关键因素，按此方案反观目前公司内销售岗位设计，薪酬体系等还有不少有待改进之处。

发表时间：2005-11-22，更新时间：20070621104204