“企业文化高阶班”内训（浩天投资）学员反馈（20051112）

1、使得管理层开始注意企业文化的重要性。——于晓杰

2、对日常工作管理中的一些症结有了了解，并获得了一些解决思路，受到了较好的启发。——市场部经理

3、很受启发，本课程为企业发展提供了帮助，也使团队更有凝聚力了。

4、系统地认识了企业文化的核心。——赖志华

5、启发性好，引起了对一些问题的思考。——VP唐彬

6、最大的收获：理清了管理者与领导者之间的关系和区别。——张志强

7、有启发，很受触动。——HR 吴妙

8、“没有参与，就没有承诺”这句话很中用，本次培训为我们提供了一个共同发现问题和思考问题的机会，使自己在培训中获得了调整、提升和进步。——总经理 许穗蓉

9、使我认识到了本公司及本人的一些不足之处（尤其在日常管理方面存在的一些错误），将在今后的工作中继续改进。——产品总监 李淑露

10、从意识上强化了领导与管理的关联和区别；对未来工作有启发。——高级媒介经理 汪振中

11、对企业文化及企业文化与经营绩效的相关性有了初步的了解，在企业文化推动方面带也给我带来了启迪和思考。——HR谭炅

12、很有启发性，对建立企业文化、团队文化很有帮助。——中心总监 李健

13、非常有效，本次培训有助于大家努力来引导公司更好地发展。——韩瑾

14、部分内容可以与实际工作相结合，对日后工作更好地开展工作很有帮助。——市场部经理 曾毅

15、在日常工作中出现的问题和困难方面获得了许多启发。——客服经理 吴惠媚

16、使本人能从更高的角度来观察公司，思考公司的管理和现状，对企业文化的形成和重要性有了更清晰的认识。——Sophie

17、对于我的行政工作也有很大帮助，将结合所学运用到工作当中。——行政主管 李之

18、培训内容丰富，也很精彩！——刘佳兵

19、能结合企业问题启发会员的思考和讨论。——总裁助理 吴俏霏

20、生动的案例能引导学员积极思考，使我对企业文化有了新的认识。——技术总监 黄穗南

21、能结合企业的情况引申出一些思考的空间，使我们能够将需要解决的问题点加以罗列。——LILY

22、对于企业文化与经营绩效的相互作用有了深刻认识，能启发我对员工的领导和管理工作。——产品中心副总监 周正明

发表时间：2005-11-18，更新时间：20051118163246