“情境领导”内训（华泰财保）学员反馈（20050830）

1、学到了很多知识，受到了不少启发，提高了领导水平。——总经理 石甫军

2、在管理、领导思路方面获得了不少启发，有助于改进今后的领导工作。——费志忠

3、很有借鉴性。——张嘉麟

4、对领导者与被领导者的关系、相处技能有了新的认识。——任志翔

5、理清了我的领导、管理思路。——梁平

6、对人处事应该有一套可依据的模式工具，SL提高了我的领导能力。——李玉田

7、这次培训对我而言可以说是一次意外的惊喜和收获！——王镜淋

8、通过“情境领导”，了解了自己的领导风格，有利于我改进以后的工作。——宋正光

9、很受启发，尤其在问题分析方面。——张伟强

10、课堂气氛活跃，参与机会很多，很受启发。——苏梅

11、此次培训对我们日后的工作有很好的指导作用，同时，经过测评，也使我们了解了自己的领导风格和问题所在。——闫平

12、很有针对性。——戴旭光

13、受到了不少启发 ，可应用于日常管理、领导工作中。——王宏美

14、有助于我们判断员工在面临具体工作时的准备度水平，并有助于我们选择适当的领导方式。——李奇威

15、培训很适时，用形象的话说是“解渴”；有助于我今后适应不同情境、不同准备度的员工并有针对性地开展领导工作。——周勇钢

16、课程新颖，启发性强，讲师也很投入。——吴建军

17、今后我将更加关注下属的准备度水平，并注意采用合适的领导风格来影响他们。——左卫东

18、本次培训将我们实际的领导、管理经验进行了总结并上升到了一个更高阶段，对下一步的工作有很强的指导作用。——徐广哲

19、培训心得：应该了解员工，了解自己。——杨志勇

20、从理论和实战高度加深了对员工准备度、领导风格等概念的认识和理解，对今后更好的工作有很大的启迪。——陈沪平

21、对领导工作很有启发和帮助，提供了不少有益的思路。——全民

22、的确，应该细分、区别不同的情境并采取合适的领导方法，这样才能提升自己的影响力。——薛朝辉

23、使我深刻地认识到，应该根据不同的情境采用不同的领导风格。——王志清

发表时间：2005-09-30，更新时间：20050930155706