“情境领导”内训（惠氏－白宫）学员反馈（200312）

1、切合实际，易于运用。

2、课程内容新颖实用，可应用于工作中。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Sr.package Supv.
3、通过学习该课程，对自己及在别人心中的领导风格有了了解，并了解了应该如何根据不同性格选择什么样的领导方式。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——SCI Mgr.
4、应根据下属的不同情况实施不同的领导方式。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——技术服务部经理
5、从“情境领导”的具体案例中体会到了实用技巧。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——M&E Mgr.
6、体验到了“情境领导”理论的奥妙。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——财务部经理
7、“情境领导”理论对我调整自己的领导风格很有启发。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　—— Sr. QA/QC Manager
8、理论上得到极大的丰富和充实。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-——Sr.PPIC supv.
9、“情境领导”有助于我了解自己的领导风格和改进之处。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Tec. Training Supv.
10、“情境领导”有助于我为自己“把脉”并进行改进。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Sr. Elect/EHS Supv.
11、掌握了“情境领导”这个十分适用的工具。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——QC Manager
12、建立相对应的概念，提示今后各工作风格。

13、易于在实践中利用。

14、提供了改进领导风格的工具，它告诉我们：在工作过程中不但要注重工作绩效，也要注重下属的感受，激发下属的积极性。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——HR & Admin Manager
15、受到启发，有助于我今后的管理及领导工作。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——Sr. Material Manager
16、在今后的工作实践中。努力使用学到的“情境领导”理论，希望以后很有帮助，提高自己的工作绩效。

发表时间：2002-02-21，更新时间：20051226111259