“情境领导”内训（万科地产）学员反馈（200311）

1、接触“情境领导”课程，感觉到以前的一些误区。我自己无论作为领导，还是作为下属都有一定的体会。 ——广州万科

2、案例游戏能与课程紧密结合。 ——深圳万科

3、了解了情境领导的原理和应用方法，认识到了原领导风格方面的不足。 —— 深圳万科

4、认识了自我，我将主动寻找解决不足的方法。 ——沈阳万科

5、它使我学会在工作中适时考虑自己的方法是否正确。 ——中山万科

6、学习了如何对下属做准确评估，在准确评估后的处理方法。

7、掌握了一些处理问题和分析客户心理的技能。 ——天津万科

8、了解了情境领导，知道了自己的不足之处，并知道了解决方法。——沈阳万科

9、该课程使我明白，应针对不同员工实施不同的领导方式。 -——大连万科

10、启发很大，学会了分析的方法。 ——深圳万科

11、学到了一些解决问题的方法。

12、应根据不同下属、不同情境来适当调整自己的领导方式。 ——武汉万科

13、我将根据情境领导模型来调整自己的领导风格。 -——南京万科

14、它使我对自己的领导风格进行了深刻的反省，并找到了可能的改进方法。 ——深圳万科

15、本课程有许多有趣之处，他会让人联想到许多以前在工作上与别人接触时发生的事，很有启发。

16、讲师描述得很清晰，我真切感受到了情境领导的作用。 ——深圳物业

17、对情境领导的概念及应用有了一定的认识，我将学着在工作中进行运用，以提高个人及团队的绩效。 ——南京万科

18、以前的困惑都找到了解决方案，有助于我解决很多问题。 ——鞍山万科

19、科学、系统地了解了“领导”的角色及行为。 ——广州万科

20、学习尝试通过诊断对象的准备度来确定采取适当的行为。

21、了解自己的工作方法的不足，并了解如何修正方法。

22、联系实际，路线清晰。

◆ 贺万科集团“情境领导”六月内训获得完满成功！（学员反馈）

发表时间：2002-09-19，更新时间：20051017114622