“情境领导”内训（莱蒙鹏源）学员反馈（07.01.28）

1、本次培训突破原来的框架，有创新。——商业公司财务经理 周熙扬

2、清晰、易懂、有实用性。——工程部经理助理 张艳

3、总体不错，但教科书的文字有的部分理解上尚有难度，教师比较尽力。——总工程师 黄克

4、针对问题很适合需要，互动形式较好。——梁瑞池

5、有必要，有帮助，有提高。——唐凯鸣

6、题目有意义，内容适用，有一定帮助。——张展

7、有趣、实用。——分公司总经理 陈风扬

8、这是我参加的最好的培训。——常务副总 龚卫群

9、可对今后的工作带来参考性的意见。——部门经理 巫登良

10、对领导的能力有较大提升。——综合部总经理 吴立宏

11、对上司和下属的工作方式将作全新的调整。——董立

12、很有针对性，提高了理论知识。——罗文俊

13、很好！希望下次再深入一下，进一步了解情境领导的内容。——部门经理 韩万标

14、有启发，准备在工作中尝试并实践。——沈攸

15、得到启发，深入体会。——董事长 黄俊康

16、能总结工作中遇到的情况并可运用实践，是适合我公司成长型企业的需要。——部门经理 王涛

17、工具在实践中具有可操作性，与实际情况较符合。——徐斌

18、在激励和领导团队员工，提高绩效方面要懂得领导的需求。——企划部经理 陈斌

19、教员综合素质强，经验丰富，内容与实际结合度高。——谢勇

20、很好，内容活泼，实际，也有很好的案例讲解。——符文中

21、领导艺术体现个人人格魅力，影响团队，激励全员，情境领导帮助我们客观判断员工的工作行为，而不是领导看法“贴标签，浪费人才。”——副经理 刘启山

22、对不同的下属需采用不同的领导方式，工作中，需自我反省，冷静分析多种事情。——贺亚峰

23、案例运用恰当、合适，有效调动培训氛围。——副经理 张瑾

24、希望通过该课程的学习起到举一反三，明确目标与工作方法。——杨明

25、开阔了眼界，得到了启发，对于个人有很大帮助。——投资项目经理 冯斌

26、这次培训对我来讲是非常必要的，对今后管理起到了知道性作用。——徐浩康

27、知识结构清晰，符合实际情况。——副总经理 吴志群

28、更理解情境领导的意思和实用性。——王志和

发表时间：2007-02-06，更新时间：20070418113345