“情境领导”内训（德国默克）学员反馈（051118）

1、以前对领导的相关知识、概念和技巧并没有一个系统的了解，情境领导训练增加了我们的系统性。

2、对不同准备度水平的员工采用不同的、有针对性的领导方式，这一点很重要，对实际管理工作很有帮助。

3、讲师把情境领导演绎得很充分，留下的印象也很深刻。

4、培训游戏给我留下了最深刻的印象，使我了解到创造性思维的重要性。

5、明确了许多概念，开阔了视野，理顺了思路。

6、实际工作中的问题和困惑均在学习过程中获得了解答。

7、是的，应该对不同部属、不同情形采用不同的领导方式，这对我的出动很深。

8、培训生动活泼，很有启迪性。

9、受到很大启发，将“情境领导”模型经济运用到实际工作中。

10、领导的三个步骤、三个技巧、四大功能等内容使我很受启发。

11、“情境领导”模型不光可以应用于管理工作，也可应用于生活中，不错。

12、讲师具有行业背景，经验丰富，感觉很生动、实用。

13、得到了许多实战经验，很受启发。

14、针对性较强，对今后的工作有很大的指导作用。

发表时间：2005-12-08，更新时间：20051208174540