“情境领导”内训（南方航空）学员反馈（20050922）

1、对情境领导模型从理论和实践两个方面都做了深入的了解，对我很有帮助。——方敏光

2、的确，应该对不同状态的人采用不同的领导方式。——大客户业务经理 黄慧燕

3、在对待不同员工时，是有必要采取有针对性的领导方式。——党支部书记 李红燕

4、理论与实际充分结合，能够解决工作中的实际问题。——李莲英

5、有所启迪，也有所思。

6、给了我全新的、有效的管理方法。

7、这次培训当中的案例很好，使我从中学到了不少情境领导方面的知识，对我今后的工作有帮助和指导。——主管 伍绮玲

8、学到了对不同员工采取不同领导方式的方法，有助于达成团队目标。——部门经理 程远红

9、正确地认识了领导与下属的关系，掌握了沟通、互动的技巧。——周航英

10、给了我很多启发，将在今后的工作中予以运用。——值班经理 黄翠金

11、与日常工作、人、事贴得比较近。——卢伟卓

发表时间：2005-09-30，更新时间：20050930161947