“领导力强化”内训（汇仁集团）学员反馈（200504）

1．双向沟通式的培训方法很成功，案例分析和现场角色扮演做得很好。——行政总监

2．领导不是管理，领导力的培养要从年轻时抓起。——主任

3．现在知道了领导和管理的不同，这对于我自身的领导力发展很有好处。——CIO

4．讲得很好，希望更多地听到麦肯特的这类课程。——上海行政总监

发表时间：2005-05-16，更新时间：20051226120800